Ende der 1970iger Jahre nahm eine Gruppe innovativer Menschen Stifte und Papier zur Hand und begann, visuell zu arbeiten. Sie begannen, Informationen zu synthetisieren, um Analyse, Reflexion, Planung und Kreation „sinnhafter Stories” für Unternehmen und Organisationen zu unterstützen.
Warum eine Unternehmensvision visualisieren? Eine Studie im Journal of Knowledge Management kommt zu dem Schluss, dass Mitarbeiter in mehrfacher Hinsicht von einem visuellen Ansatz profitieren.
Visualisieren heißt übersetzt sichtbar machen, optisch darstellen und auch veranschaulichen – einen komplexen Zusammenhang, ein schwierig zu erklärendes Angebot bzw. Produkt, eine Idee, perspektivenreiche Sachverhalte oder Prozesse.
Mein Team und ich bekommen eine Menge Anfragen im Stil von „Bitte machen Sie mir eine Visualisierung!” oder „Moderieren Sie unser Onlinemeeting!”. Dies klingt ein wenig wie „Machen Sie mir eine Tasse Kaffee” oder „Bitte fertigen Sie ein Modell des Neubaus.” Nun sind Kaffee und Architekturmodelle Hauptworte. Die Worte Visualisierung und Moderation hingegen beinhalten ein Verb – und daher einen Prozess.
Statt uns vom Jahreswechsel hetzen zu lassen, möchten wir Ihnen gerne etwas Praktisches mitgeben: Für einen bewussten Jahreswechsel – ganz einfach, schnell, visuell und wirkungsvoll. Wir laden Sie ein zu einer kurzen Praxis für zwischen den Jahren: Ihr Jahresrückblick und Vision für 2021!
Was steckt da dahinter? Das verbirgt sich im Detail. Warum können Bilder das Lernen fördern – und sind eigentlich ein echter Boost für jede Art von Fortbildung und Bildung? Dieser Beitrag führt alle Grundlagen dazu auf, zeigt praktische Ansätze und gibt einen Ausblick für das Bildungssystem.
Mathias Weitbrecht: Hallo Bodo, wir haben ja schonmal ein Interview gemacht, vor ungefähr 1,5 Jahren und das basierte darauf, dass wir jetzt schon etliche Jahre zusammen arbeiten mit Visualisierung und Unterstützung von deiner Arbeit bei Upstalsboom. Was hat sich denn Neues getan seit dem letzten Interview in dieser Zusammenarbeit?
Statt uns vom Weihnachtsstress hetzen zu lassen, möchten wir Ihnen gerne etwas Nützliches mitgeben: Eine Jahresvision für einen bewussten Jahreswechsel – einfach, schnell, visuell, wirkungsvoll. Wir laden Sie ein zu einer schönen Übung für Sie zwischen den Jahren: Rückblick und Jahresvision für 2019!
Gestalter des Wandels: Ob Sie Topmanager im Konzern, Prozessbegleiter, Berater für Organisationsentwicklung, Potenzialcoach für Teams, Eventmanager einer Agentur, Visualisierer auf unternehmensinternen Tagungen oder selbständiger Visual Facilitator sind:
Wir haben Graphic Recording erstmals vor drei Jahren für eine unserer eigenen Großveranstaltungen gebucht. Mit 120 Upstalsboomern kommen wir zwei Mal im Jahr zusammen, um uns über die Entwicklungen des Unternehmens auszutauschen und gelingende Beziehungen zu gestalten.
The Visual Facilitators Blog
Fordern Sie diese Fallstudie an: Zielbild „Fabrik der Zukunft”